富隆企业储备店长第一期培训班圆满结业-捕鱼平台游戏 

富隆企业储备店长第一期培训班圆满结业


        人才是企业发展的关键,谁掌握了关键人才,谁就占领了竞争高点。富隆企业一直以来非常关注储备人才培养,建立储备干部培养机制是企业可持续发展的需要。
        富隆企业在2015年6月,公布了店长培养计划,其中对储备店长、值班店长、代店长技能培养、管理培养均详细的做出了学习要求。储备店长做为员工从基层岗位跨度到管理岗位的第一级晋升,对储备店长的角色转变、管理意识、使命感与学习能力都提出了更高的要求。为了更好的帮助储备店长能够在未来满足企业生存和发展的需要,真正承担起店长的责任,人力资源部于2015年8月10日—15日,在西安举办首届“储备店长培训班”,事业一部储备店长9人参训。
        培训班课程安排多样,讲师实力雄厚。不仅邀请事业一部运营总监程沫语担任本次培训班的主力讲师,还邀请了企业战略顾问李成林老师在开班第一天,为全体参训人员讲授了《店长职业化》课程。公司又组织全体储备店长和事业三部管理人员一同,在祥峪山庄开展了为期两天的拓展训练,磨练了意志,凝聚了团队。企业还首次以“岗位竞聘演讲”的考核形式,以《如果我来当店长》为主题,请参训人每人进行不少于5分钟的演讲。第一次参加竞聘演讲的储备店长们虽然紧张,但是积极准备,通过4小时的竞聘活动,通过自己和伙伴们的分析,每一个人都收获满满,清楚了自己的任职优势与劣势,找出自己与任职岗位要求间的差距,知晓了未来工作努力的方向,并提出了个人对绩效的提升清晰思路和学习计划。
        全部课程以案例和互动为主,程总监生动的案例分析,活泼的课堂氛围深受伙伴们的喜欢,经过实操、笔试考核,参训9人全部完成学业,顺利毕业。
        8月15日下午14:00,富隆总经理张倬宁参加结业典礼,向储备店长提出工作要求与期望,要求店长找准定位,重视学习,发扬团队精神,早日胜任店长岗位。程沫语总监代表公司为参训人员颁发了毕业证书,全体参训人与公司领导合影留念。


张总为首期储备店长培训班做开班致辞


事业一部程沫语总监为储备店长授课


富隆企业顾问李成林老师为学员授课



储备店长做竞聘演讲


各储备店长在结业典礼上做感受分享


富隆企业事业一部程沫语总监为储备店长颁发结业证书

富隆企业首期储备店长培训班圆满结业
 


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